Михаил Федосов, студент магистратуры ЦУ

Рассказал о том, кому стоит показать свое резюме и как готовность брать на себя ответственность ускоряет профессиональный рост

В чем преимущества поиска первой работы через учебные курсы бигтех-компаний для студентов?

Сейчас найм стал сложнее, особенно для начинающих специалистов. Через учебные курсы ты показываешь компаниям свою мотивацию и способность учиться. Они видят, что ты уже обучаешься с учетом их требований, и часто рассматривают участников таких курсов в приоритете.

Какие навыки и качества помогают успешно адаптироваться на рынке труда после учебы?

В разработке важна командная работа. Чтобы быть ценным игроком, важно брать на себя ответственность, структурировать мысли, уметь планировать результат. Это приходит с опытом, но процесс идет быстрее, если не бояться ошибок и пробовать новое.

Как желание брать на себя ответственность помогает в профессиональном росте?

Ответственность — это то, чем младший разработчик отличается от мидл-специалиста. Она показывает, что ты способен давать качественный результат. Когда компания видит, что без тебя сложнее работать, она становится заинтересована в твоем дальнейшем росте.

Чтобы быть ценным игроком, важно брать на себя ответственность

Какой опыт работы с ЦПК оказался для тебя самым ценным?

Для меня была полезной карьерная консультация, где помогли составить качественное резюме и наметить путь карьерного развития.

Почему молодому специалисту важно показать резюме опытному коллеге?

Мне это тоже посоветовали на консультации, и оказалось, это очень полезно. Коллега с опытом подсказал, что стоит больше подчеркнуть технологические достижения, а не только бизнесовую часть. Такой взгляд со стороны помогает развеять мифы, которые мы сами создаем в своей голове о резюме, и понять, как его действительно оценивают в компании.

Какие предметы в магистратуре помогают строить карьерные планы?

Для меня особенно полезен курс по алгоритмам. Раньше я думал, что могу освоить все самостоятельно, но часто бросал изучение. В группе проще довести начатое до конца: появляется мотивация и дисциплина, что важно для подготовки к собеседованиям и для профессионального роста.

Что важно для подготовки к собеседованиям и для профессионального роста?

Как кругозор сотрудников и корпоративная культура мотивируют к поиску идей для стартапов?

В бакалавриате я запускал стартапы и участвовал в нескольких. Когда попал в крупные компании, понял, насколько бизнес-подход отличается от студенческого. В крупном бизнесе я осознал, как важно донести идею до инвесторов, и как критична готовность руководителей делегировать ответственность.

Какие советы ты мог бы дать студентам, которые сейчас ищут работу?

Не бойтесь пробовать и ошибаться. Ищите себя в разных ролях на рынке, находите то, что интересно и приносит результат. Возможно, сразу идеальную роль не найти, но любой опыт важен. Меняйте направления, набирайтесь опыта — это делает вас более ценным специалистом.

Не бойтесь пробовать и ошибаться