Диана Карпова, студент магистратуры ЦУ
Делится советами о том, как сменить карьерный трек
Освоить новые инструменты и технологии
Как ты осознала, что юриспруденция — не твое?
Выбор профессии в 17 лет — задача не из простых. За годы учебы на юридическом мои карьерные ориентиры не раз менялись, а после нескольких лет работы корпоративным юристом я осознала главное: мне важно видеть измеримый результат своей деятельности и напрямую влиять на развитие компании, тогда как юриспруденция чаще сводится к минимизации рисков. Аналитика дала то, чего не хватало, — осязаемый импакт и работу с данными.
Как ты готовилась к новой профессии и какие этапы проходила во время собеседования на стажировку?
В январе 2025 года я активно искала стажировки для аналитиков и уже в конце февраля вышла на работу в команду аналитики маркетинга в Недвижимости Авито. Сначала рассмотрели мою заявку и резюме, потом я записала видеоинтервью, в котором рассказала про опыт и мотивацию, прошла тест, внутри которого были вопросы на логику, комбинаторику и статистику, и задания на SQL и Python. После успешного прохождения предыдущих этапов меня ждало техническое интервью с будущим наставником, где был live-кодинг и практический кейс. Финальным шагом перед оффером было интервью с тимлидом и HR, где мы обсудили ожидания от стажировки, конкретные задачи, мою мотивацию и интерес к аналитике.
Какую роль может играть стажировка при смене карьерного трека?
Как мне кажется, стажировка в Авито — это мощный катализатор профессионального роста при смене трека. Во-первых, ты попадаешь в среду сильнейших специалистов, где можно перенять лучшие практики и подходы к аналитике. Во-вторых, работаешь с реальными данными и продуктами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. В-третьих, структурированный процесс онбординга позволил быстро освоить новые навыки, что особенно ценно при переходе из другой профессии. Лично для меня это возможность сразу работать над значимыми бизнес-задачами и видеть, как мой труд влияет на развитие сервисов. В таком окружении профессиональный рост происходит в разы быстрее.
Какие курсы ЦУ помогли тебе освоить профессию?
Быстрее освоить новые инструменты и технологии и погрузиться в процессы компании мне помогла хорошая база, в частности такие предметы, как «Статистика», «Анализ данных на Python», ML, «Аналитическая культура» и Data Engineering. А на этапе прохождения собеседований были полезны знания, полученные на курсе «Моск-интервью».
Как ты развиваешь хард-скиллы?
С первого дня я погрузилась в задачи команды, параллельно осваивая новые для себя инструменты. Мне повезло: наставник и тимлид поддерживают меня на каждом шагу, помогают справляться с трудностями и готовы ответить на все мои, даже самые базовые, вопросы. Стоит отметить, что я решаю такие же задачи, как и опытные аналитики, что позволяет мне понимать ценность своей работы.
Какую роль играет тимбилдинг в процессе адаптации в команде?
Несмотря на то что моя команда работает удаленно из разных городов и стран, после двух недель совместной работы онлайн мы провели недельный тимбилдинг очно в Москве. Это помогло быстрее влиться, избавиться от барьеров коммуникации.
Какой совет ты могла бы дать тем, кто думает о смене карьерного трека?
Смена профессии - это страшно, но возможно.
Главное - начать действовать, а не ждать «того самого момента». Если вы сомневаетесь или боитесь попробовать свои силы, не стоит откладывать - всегда нужно использовать шанс.
Если бы я ждала «идеальной готовности», до сих пор бы составляла договоры.
Главное - начать действовать, а не ждать «того самого момента». Если вы сомневаетесь или боитесь попробовать свои силы, не стоит откладывать - всегда нужно использовать шанс.
Если бы я ждала «идеальной готовности», до сих пор бы составляла договоры.
Смена профессии — это страшно, но возможно
