Test & Learn

01

02

03

04

05

Получите нестандартные решения и новые подходы, на которые опытная команда может не обратить внимание

Найдете талантливых студентов, которых сможете пригласить на стажировку или в штат

Сэкономите время своей команды и запустите работу над проектами, которые давно лежат в бэклоге

Разработали механику привлечения партнеров для Т-Города

Задача: привлечь автосервисы к сотрудничеству с платформой

• Проанализировали 20 агрегаторов-конкурентов и 200+ автосервисов
• Сформулировали 14 конкурентных преимуществ Т-Города и включили их во все коммуникации бренда
• Продумали процесс подключения партнеров и расчетов с ними
• Разработали лендинг

Сделали модель для оптимизации рекламы Tutu.ru

Задача: снизить затраты на размещения на радио, TV и outdoor

• Проанализировали прошлые кампании за 3 года
• Обучили ML-модель, которая экономит до 20% рекламного бюджета

Провели исследования для ProCharity

Задача: оценить целесообразность, спрос и препятствия к запуску продукта

• Провели глубинные интервью с благотворительными организациями
• Разработали тест «ложной двери» и телеграм-бота для количественных исследований
• Оценили потенциал продукта и составили стратегию запуска

Разработали консалтинговое приложение для «Технологий Доверия»

Задача: собрать коммуникацию с клиентами, документы и проекты в одном защищенном сервисе

• Создали единое пространство с чатами, файлами и таймлайном проектов
• Внедрили двухфакторную авторизацию и доступы с ролями для защиты данных
• Сделали кроссплатформенный интерфейс и протестировали пользовательские сценарии
• За 3 месяца разработали мобильное приложение для клиентов и сотрудников

01

02

03

04

Product owner команд «Вовлечение» и Growth Hacking Team в мобильном приложении t2

Мы пришли в ЦУ с задачей проработать сценарии вовлечения пользователей в мобильное приложение t2. Ожидали креатива и нестандартных идей, в итоге получили гораздо больше — сильные гипотезы, которые сразу легли в продуктовый бэклог, глубокий анализ рынка, пользовательских паттернов и ключевых трендов.

Процесс работы со студентами оказался максимально комфортным и понятным: ребята уже выглядят как «окологотовые» специалисты, с которыми можно говорить на одном языке и которых действительно хочется хантить.

CPO Т-Ж

В этом году мы разрабатывали и внедряли новый формат контента в Т—Ж — новости. В ЦУ обратились с запросом на проработку реализации раздела «Новости» в нашем мобильном приложении, — и в итоге это быстро и успешно получилось.

Суперсила ЦУ — умение взять задачу и проработать её «под ключ».

Руководитель маркетинговой аналитики Tutu.ru

Мы пришли с запросом на построение бейзлайнов для поисковых запросов Tutu.ru для Москвы и регионов. В итоге получили готовые модели для всех регионов, где запускали рекламу, и пайплайн для тестирования наших сообщений в других.

Было приятно видеть как студенты растут, предлагают новые гипотезы и с каждой неделей совершенствуют свое решение. Ребята открыты новому и очень вовлечены в то, что делают.

Заполните короткую форму — мы свяжемся с вами и обсудим задачу