Центральный университет подвел итоги своего первого выпуска студентов магистратуры. В этом году дипломы об окончании вуза получили 147 учащихся. Их результаты показывают высокую конверсию обучения в профессиональные достижения студентов.
Результаты первого выпуска магистратуры Центрального университета
Программа магистратуры в Центральном университете запустилась в сентябре 2023 года. В этом году магистранты первого набора получают дипломы о высшем образовании по специальностям «Математика и компьютерные науки» и «Бизнес-информатика» в направлениях: «Машинное обучение», «Продуктовая аналитика», «Продуктовый менеджмент» и «Backend-разработка».
За время обучения студенты вуза получили предпринимательский и научный опыт, повысили доход или грейд, впервые начали работать или сменили специальность на профильную.
За время обучения студенты вуза получили предпринимательский и научный опыт, повысили доход или грейд, впервые начали работать или сменили специальность на профильную.
По данным опроса вуза, более 87% выпускников первого потока магистерских программ Центрального университета завершают обучение трудоустроенными, остальные находятся на разных этапах выбора следующего карьерного шага.
Средняя зарплата выпускников Центрального университета составляет 315 тысяч рублей, что на 37% превышает среднерыночный уровень ИТ-специалистов в Москве разных возрастов и опыта работы.
В среднем зарплаты магистров Центрального университета за время учебы с момента поступления выросли в 2,4 раза. Один из выпускников первого потока продемонстрировал рекордный рост зарплаты — в 6,3 раза.
За время обучения в Центральном университете 74% студентов выросли в должности. Практически каждый четвертый студент магистратуры получил позицию старшего специалиста (грейд Senior). Количество специалистов среднего уровня (Middle) среди выпускников составляет 67%, младших специалистов — 10%, их количество сократилось на 83% по сравнению со стартом обучения.
Более 83% выпускников Центрального университета отмечают, что достигли своей карьерной цели. Более 92% завершающих обучения сообщают о карьерных изменениях — столько же считают, что добиться успехов им помогло обучение именно в Центральном университете.
Выпускники Центрального университета работают в Яндексе, X5 Group, Т-Банке, Сбере, Сибуре, Норникеле, Авито, Магните и других крупнейших компаниях страны. Перечисленные организации являются партнерами Центрального университета. Всего у вуза на сегодняшний день их более 70. В рамках сотрудничества индустриальные партнеры поддерживают развитие профессиональных компетенций студентов, участвуют в карьерных мероприятиях и проектных треках вуза.
Карьерный центр вуза для студентов магистратуры
Карьерные результаты студентов обеспечиваются системой практических инструментов, встроенных в образовательный процесс Центрального университета на уровне бакалавриата и магистратуры.
В программу карьерной поддержки для студентов магистратуры входят:
В программу карьерной поддержки для студентов магистратуры входят:
- индивидуальное карьерное сопровождение с неограниченным количеством консультаций;
- курс по управлению карьерой с обязательными тренировочными интервью и разбором резюме;
- менторство — на данный момент в Центральном университете работают более 15 менторов из индустрии;
- оценка компетенций экспертами индустрии, которая позволяет проверить профессиональные и личностные качества сотрудника или кандидата на практике;
- прямое взаимодействие с работодателями;
- реферальные программы;
- тренировочные HR- и технические интервью с экспертами организаций-партнеров вуза;
- карьерный спиддейтинг — формат быстрых знакомств студента и представителя работодателя тет-а-тет. В мае 2026 года в нем приняли участие 66 студентов и 22 работодателя, было проведено 107 собеседований.
За время обучения в магистратуре для студентов Центрального университета было проведено более 630 индивидуальных карьерных консультаций, которые помогли студентам решить их карьерные задачи.
Согласно опросу выпускников, наиболее полезными инструментами карьерного центра стали: карьерные консультации, курс по управлению карьерой, нетворкинг с преподавателями и карьерный спиддейтинг.
Согласно опросу выпускников, наиболее полезными инструментами карьерного центра стали: карьерные консультации, курс по управлению карьерой, нетворкинг с преподавателями и карьерный спиддейтинг.
Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета:
«Первый выпуск магистратуры Центрального университета позволяет оценить на конкретных цифрах результат последних трех лет работы нашей команды и эффективность выбранной нами модели вуза. Карьерные достижения наших студентов во многом связаны с практической ориентированностью наших учебных программ и тесным сотрудничеством университета с работодателями. Мы изначально строили программы так, чтобы студенты развивались в профессии параллельно с обучением. Сегодня мы видим, что наши выпускники уверенно выходят на рынок труда, берут на себя более сложные задачи и быстрее растут в карьере.
Одна из главных задач современного высшего образования — создать среду, в которой человек учится применять полученные знания на практике, работать в команде, брать ответственность за результат и постоянно развиваться. Особенно важно, чтобы вузы готовили специалистов, способных быстро включаться в решение реальных задач и создавать инновации в своей сфере. Именно они станут драйверами изменений в бизнесе, технологиях, науке и государстве. Для нас важно, насколько успешно наши выпускники реализуют себя и влияют на развитие страны и ее технологический суверенитет».
Станислав Близнюк, глава Т-Банка:
«Когда мы решили создать университет, мы хотели, чтобы это был вуз для всей отрасли, который будет отвечать актуальным запросам индустрии и развиваться вместе с ней. Сегодня мы смотрим на первых выпускников Центрального университета и понимаем, что движемся в правильном направлении — их результаты оправдывают все наши инвестиции.
Для нас очень важно, что вчерашние студенты выходят на рынок труда с опытом решения настоящих задач и пониманием того, как работают современные технологические компании. Они стали важной частью команды Т, мы слышим положительные отзывы других работодателей, ну и цифры говорят сами за себя — наши выпускники на вес золота. Поздравляю ребят с завершением учебы и началом нового интереснейшего жизненного этапа! Только вперед и новых побед!».
Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике:
«Поздравляем Центральный университет с первым выпуском магистрантов! Для нас особенно ценно, что мы смогли поработать со студентами в рамках совместной магистерской программы «AI в промышленности».
За время обучения ребята проявили себя как ответственные, талантливые и мотивированные специалисты, готовые погружаться в реальные производственные задачи. Уже сегодня выпускники программы работают или проходят стажировку в «Норникеле» и успели показать, что могут приносить реальную пользу бизнесу.
Практико-ориентированный подход Центрального университета позволяет выпускникам выходить на рынок труда уже подготовленными к работе над реальными проектами. Благодарим университет за качественную подготовку специалистов и надеемся на дальнейшее развитие нашего сотрудничества».
Данил Рассказов, управляющий директор, Организационное развитие, Производственная система СИБУР:
«Поздравляем Центральный университет с первым выпуском магистров — это значимое событие не только для самого университета, но и для всей отрасли. Центральный университет реализует новую модель подготовки специалистов, делая ключевую ставку на практико ориентированное обучение: с первых этапов обучения студенты работают с реальными задачами индустриальных партнеров и получают практический опыт.
Для СИБУРа партнёрство с Центральным университетом — это вклад в развитие современной инженерной школы, мы работаем параллельно как со студентами, так и развиваем текущих сотрудников. Для студентов с сентября стартует совместная программа СИБУРа и Центрального университета, направленная на более глубокое погружение в специфику ИТ в промышленности. Участники программы смогут лучше понять устройство отрасли, а также поучаствовать в проектах цифровизации и внедрения ИИ в промышленном контуре. Уже сегодня в компании проходят стажировку студенты Центрального университета — мы видим их вовлечённость и ориентацию на результат.
Для сотрудников совместно с Центральным университетом мы открыли кафедру Промышленного И И на базе СИБУРИНТЕХ. На базе кафедры развернуто многоуровневое обучение технологиям искусственного интеллекта. Более 12 тыс. сотрудников уже освоили базовые навыки работы с ИИ, совместно с Центральным университетом мы продолжаем разрабатывать углубленные программы, создавать инфраструктуру для развития и пилотирования идей. Уверены, что первый выпуск — это только начало большого пути, и впереди Центральный университет ждут еще более значимые достижения».
Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодежью в Авито:
«Первый выпуск магистрантов — большое событие для Центрального университета, и мы поздравляем с ним всю команду вуза. Это показательный результат: когда обучение построено вокруг реальных задач, выпускники выходят на рынок уже с рабочим опытом, а не только с дипломом.
Для нас как работодателя это важно и ценно. Мы нанимаем специалистов, которые готовы включаться в продукт с первых недель, поэтому особенно ценим вузы, где студенты осваивают профессию параллельно с учёбой. Такой подход выгоден всем: человек быстрее находит себя, а индустрия получает сильных, уверенных специалистов.
Спасибо университету за то, что растит новое поколение профессионалов, и удачи выпускникам на старте карьеры — пусть каждый следующий поток будет таким же ярким».