Центральный университет и БФТ-Холдинг заключили соглашение о партнерстве. Цель стратегического сотрудничества — объединение усилий для подготовки ИТ-специалистов и комплексного развития молодых цифровых кадров.
Подписание соглашение состоялось на площадке конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) в Нижнем Новгороде. Договор об участии университета в проектах БФТ подписали Игорь Гайдаржи, руководитель Центра партнерств и карьеры Центрального университета, и Юлия Захаренко, директор Дирекции маркетинга и партнерских отношений БФТ-Холдинга.
Подписание соглашение состоялось на площадке конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) в Нижнем Новгороде. Договор об участии университета в проектах БФТ подписали Игорь Гайдаржи, руководитель Центра партнерств и карьеры Центрального университета, и Юлия Захаренко, директор Дирекции маркетинга и партнерских отношений БФТ-Холдинга.
Достигнутые договоренности позволят студентам и выпускникам университета проходить оплачиваемые стажировки в компании. Молодые специалисты смогут погрузиться в решение прикладных бизнес-задач по таким направлениям, как аналитика, разработка, тестирование, техническое документирование и сопровождение информационных систем. Эксперты БФТ-Холдинга также примут участие в формировании содержания образовательных программ по различным дисциплинам.
Игорь Гайдаржи, руководитель Центра партнерств и карьеры Центрального университета:
«Интеграция в прикладные проекты такого партнера, как БФТ-Холдинг, — это конкурентное преимущество для студентов Центрального университета на рынке труда. Мы синхронизируем академические знания с реальными потребностями ИТ-отрасли. Сотрудничество позволяет нам держать руку на пульсе технологических изменений и гарантировать, что компетенции наших выпускников будут точно соответствовать ожиданиям ключевых игроков ИТ-индустрии страны».
Юлия Захаренко, директор Дирекции маркетинга и партнерских отношений БФТ-Холдинга:
«Мы смотрим на это партнерство как на стратегические инвестиции. Принимая активное участие в формировании учебных программ университета, мы также получаем возможность напрямую влиять на процесс подготовки кадров, понимающих логику цифровой трансформации и способных решать прикладные задачи. А формат стажировок позволяет нам растить профессионалов внутри экосистемы компании, активно вовлекая молодых специалистов в наши ИТ-проекты для бизнеса и госсектора».